최계운 인천시교육감 예비후보는 4일 오전 한국노총 인천본부에서 인천시교육청 노동조합 관계자들과의 정책협의회를 갖고 교육청 직원들의 애로사항을 청취했다고 밝혔다.
이 자리는 교육청 공무원들의 애로사항을 전달하고 차기 교육감으로 당선됐을 때 반영을 원하는 교육정책들을 협의하기 위해 마련됐다.
이날 정책협의회에서 최 후보는 현 인천시교육청 운영상 문제점과 공무원들의 애로사항을 청취했다.
노조 관계자들은 인천교육청의 보좌관 중심 인사전횡을 지적했다.
한 노동조합 관계자는 “측근 중심으로 보좌관을 채워놨지만, 보좌관들이 행정을 모르니 온통 자기들 입맛에 맞는 인사들로 교육청을 채우고 있다”며 “직원들도 부교육감마저 패싱(무시)하고 보좌관들한테 직접 독대를 요청하는 경우가 허다하다”고 지적했다.
이 관계자는 또 “현재 자기 선택권이 거의 없는 인천교육청 인사문제는 모두가 공정하다고 생각할 정도로 바꿔야 한다”고 했다.
또 다른 노조 관계자는 “교육청 정책은 한번 잘못하면 모든 게 망가진다”며 “수장이 의사표현을 정확하게 해줘야 피해자가 생기지 않을 것”이라고 질타했다.
현 인천시 교육청 시스템상 구조적인 문제들에 대한 개선 요구도 나왔다.
노조 관계자들이 공통적인 문제로 보고 있는 것 중 하나는 교육청은 급격히 비대해진 반면, 학교는 인력난을 겪고 있다는 점이다.
노조 관계자는 “교육청에 사람이 빠지면 학교에서 사람을 빼서 집어넣는 게 다반사”라며 “사전에 인사위원회를 개최하긴 하지만 형식적인 절차일 뿐이라 노동자를 대표할 수 있는 사람이 인사위원회에 있어야 한다”고 주장했다.
이 자리에선 신규인력을 채용할 때 이력서 제출부터 경력관리까지 이어지는 시스템이 없어 중복된 서면 업무로 비효율적 행정을 되풀이하고 있단 지적도 나왔다.
최계운 인천교육감 후보는 “인천교육에 대한 건전한 생각과 미래비전을 가진 교육청 노조 관계자들과 정책을 협의하게 돼 많은 도움이 됐다”며 “특히 인사문제에 있어선 열심히 일을 했는데도 합당한 대우를 못 받는 경우가 단 한 사람도 생기지 않도록 할 것”이라고 강조했다.
최계운 인천시교육감 후보가 4일 오전 한국노총 인천본부에서 인천시교육청 노조 관계자들과 정책협의회를 갖고 있다.
인천=정창교 기자 jcgyo@kmib.co.kr
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